Bangkinang Kota,(suaraaura.com) – Bupati Kampar Ahmad Yuzar,S.Sos,MT, membuka secara resmi Rapat Koordinasi Kepegawaian Penerapan Manajemen Talenta ASN di Lingkungan Pemerintah Daeeah Kabupaten Kampar di ruang rapat Kantor Bupati lantai III Bangkinang Kota, kamis (11/9/2025).
Sebelum membuka rakor, Bupati Kampar Ahmad Yuzar,S.Sos,MT, terlebih dahulu melakukan Launching Simpegnas.kamparkab.go.id terkait seluruh jenis cuti ASN, dan launching Aplikasi “Janji Temu Pegawai” untuk membantu ASN yang berada di Kecamatan agar bisa dilayani lebih baik.
Dalam arahannya, Bupati Kampar Ahmad Yuzar menjelaskan bahwa dalam UU No.20 tahun 2023 tentang ASN dijelaskan bahwa sistem Merit adalah kebijakan dan managemen ASN didasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil serta tanpa diskriminasi.
Sementara tujuan dari manajemen Talenta ASN sendiri, merupakan sistem terintegrasi yang bertujuan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, mempertahankan dan menempatkan ASN yang memiliki kinerja, dan potensi tinggi untuk mengisi jabatan strategis dan kritis di pemerintah.”ucap Yuzar”.
Selanjutnya, diketahui bersama tujuan dalam penerapan sistem merit sendiri adalah untuk merekrut ASN profesional, mengembangkan kompetensi ASN, memberikan jaminan karir, meningkatkan efektivitas dan evesiensi, serta menciptakan birokrasi yang bersih
‘Semoga dengan rapat ini dapat memberikan penambahan, pemahaman pengetahuan, dan kesadaran dari masing-masing OPD untuk mendukung percepatan pembangunan,dan penerapan manajemen talenta di lingkungan pemda kampar” harapnya.
Dalam waktu dekat, managemen talenta diharapkan nantinya bisa direrapkan di kaupaten kampar, sesuai dengan jabatan sekarang dan yang akan inginkan nantinya.
“Untuk itu, berikan kriteria dalam penilaian agar hasil dari rekrut pejabat nantinya bisa berkinerja bagus dan bertalenta.”pinta Ahmad Yuzar”.
Sementara itu, Kepala Kantor Regional XIII Badan Kepegawaian Negara Purjiyanta,SH,M.Hum, dalam kesempatan itu menyamaikan apresiasi atas dilaksanakan rakor penerapan managemen Talenta.
Rakor ini merupakan wujud komitmen Pemda kampar untuk mendukung managemen ASN yang berlandaskan sistem Merit guna diterapkan dalam managemen talenta ASN.
Sedangkan Ketua Panitia Pelaksana, Syarifuddin Kepala BKPSDM Kampar, dalam laporan singkatnya menyampaikan bahwa rakor yang diikuti lebih kurang 100 orang peserta ini, meliputi pejabat pimpinan tinggi Pertama, kepala UPTD, dan pejabat administrator.
Tujuan penyelenggaraan kegiatan ini, untuk memberikan pemahaman kepada peserta rapat terkait pembangunan manajemen talenta, sebagai implementasi sistem merit dalam menjalankan kebijakan managemen ASN mulai 1 Januari 2026 yang akan datang.(Advetorial)
